Identifier ce que vous avez envie de faire, faire émerger les idées pour aller plus loin et passer à l'action
Bilan de compétences
Votre bilan de compétences avec Innobullus
Devenez l'acteur de votre carrière pour une vie épanouie
UN BILAN DE COMPÉTENCES AVEC INNOBULLUS
Une méthode et une boite à outils pour vous faire avancer dans votre projet professionnel
Depuis plus de vingt ans Innobullus accompagne des collectifs dans la résolutions de leurs problèmes et leurs transformations. Aujourd’hui, Innobullus développe ses services et vous propose, au travers d'un bilan de compétences innovant, d'accompagner toute personne ayant envie d’avancer dans son projet professionnel en France et au Luxembourg.
Cet accompagnement s’adresse aux professionnels, en entreprise ou en transition, aux hommes / femmes demandeurs d’emploi ainsi qu'à tous ceux qui ressentent le besoin de faire un point sur leur vie professionnelle.
En adaptant ses formats aux besoins de chacun, présentiel ou en distanciel, en individuel ou en collectif, Innobullus met au coeur de son travail une approche humaine, chaleureuse et pragmatique donc le but est de faire émerger vos réflexions et de co-construire avec vous votre plan d’action efficace.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est bien plus qu’un simple examen de votre parcours professionnel. Il s’agit d’un processus structuré, réalisé avec l’accompagnement d’un consultant spécialisé, qui vous permet de :
- Faire le point sur vos atouts et vos savoir-faire : Vous identifiez clairement vos compétences, qu’elles soient techniques, relationnelles ou liées à vos soft skills (compétences, qualité, savoir-être ....). Ce travail de cartographie vous apportera une vision objective et nuancée de votre profil professionnel.
- Prendre du recul sur votre parcours : Le bilan de compétences vous aide à analyser vos expériences passées, à comprendre ce qui vous motive réellement, et à repérer les leviers de satisfaction ou de frustration dans votre vie professionnelle.
- Définir vos perspectives d’évolution : En clarifiant vos envies, vos objectifs et votre potentiel, vous êtes en mesure d’élaborer un plan d’action concret. Que vous envisagiez une reconversion, une montée en compétences ou un repositionnement interne, le bilan fournit des pistes tangibles.
- Vous projeter avec confiance : Connaître votre valeur, reconnaître la cohérence entre vos aspirations et vos capacités, vous permet d’aborder votre avenir avec plus de sérénité et d’assurance.
En somme, un bilan de compétences vous sert à construire un projet professionnel aligné avec votre identité, à anticiper les évolutions du marché du travail et à vous positionner comme acteur de votre propre développement. C’est un outil puissant d’orientation et de valorisation qui place l’humain – vous – au cœur de chaque décision.
VOUS SOUHAITEZ DONC FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES POUR ...
Vous appuyer sur ce que vous avez déjà réalisé dans votre vie, votre carrière et le valoriser
Révéler vos envies, vos besoins, votre potentiel et vos forces pour vous permettre de vous redonner confiance
Bien clarifier votre projet, établir votre stratégie de développement avec un réel plan d'actions porté par un projet réaliste en phase avec vos valeurs
Les 3 phases dans un bilan de compétences
Le bilan de compétences est un véritable tremplin pour mieux comprendre vos atouts, clarifier vos objectifs professionnels et envisager de nouvelles perspectives de carrière. Cette démarche structurée, réalisée avec l’accompagnement d’un consultant expérimenté, vous permet d’identifier vos savoir-faire, vos motivations et vos valeurs, afin de construire un projet professionnel aligné avec vos aspirations et le marché de l’emploi.
Le déroulement du bilan de compétences Innobullus
1. Entretien préliminaire :
Première rencontre pour définir vos attentes, comprendre votre contexte et valider la pertinence d’un bilan.
- Analyse de votre demande.
- Présentation de la méthode Innobullus.
- Echange avec la personne qui va vous accompagner tout le long du bilan
2. Phase d’investigation :
Le coeur de votre réflexion pour poser le plan d'action qui vous convient avec
- L'introspection afin de mieux vous connaître et formuler le sens de votre projet : test personnalités, travail sur vos valeurs, vos motivations, vos freins.
- L'exploration : découvrir ce qui est possible en allant explorer l'environnement et les ressources : entretiens, recherches...
- La consolidation : poser vos ressources (savoirs, savoir-être, savoir-faire). Analyse de votre parcours professionnel, exploration de vos compétences, recensement de vos centres d’intérêt et de vos valeurs professionnelles. Cette étape est ponctuée d’exercices, de tests et d’échanges constructifs.
- La validation : vérification de la cohérence de votre projet avec le marché de l'emploi.
3. Phase de conclusion / Synthèse :
Réalisation d'une synthèse confidentielle reprenant les points forts et axes d’amélioration, élaboration de pistes professionnelles réalistes, ainsi qu'un plan d’action concret pour la suite de votre évolution professionnelle.
Le bilan de compétences est un processus interactif, respectueux de vos contraintes et de votre rythme, qui vous offre une vision claire de votre profil professionnel. Au terme de cette démarche, vous disposerez d’une feuille de route personnalisée, prête à être mise en œuvre, afin d’agir en toute confiance sur votre avenir professionnel.
Un cadre sécurisé avec nos engagements déontologiques
Conformément à l’article L.6313-4 du Code du travail, le bilan de compétences proposé par Innobullus respecte strictement les engagements déontologiques suivants :
- Respect du consentement :
- Le bilan de compétences repose sur une démarche volontaire. Aucune information ou donnée personnelle n’est collectée ou exploitée sans le consentement explicite du bénéficiaire.
- Le participant peut à tout moment interrompre ou suspendre le bilan s’il le souhaite, dans le respect des conditions convenues en amont.
2. Confidentialité des informations :
- Toutes les informations partagées par le bénéficiaire durant le bilan de compétences sont strictement confidentielles. Elles ne sont ni communiquées à des tiers, ni utilisées à des fins autres que celles définies dans le cadre du bilan.
- Les supports, analyses, et documents produits dans le cadre du bilan restent la propriété exclusive du bénéficiaire, sauf accord exprès pour leur diffusion.
3. Neutralité et bienveillance :
- Les consultants intervenant dans le cadre du bilan adoptent une posture neutre et bienveillante, garantissant un accompagnement respectueux des valeurs, aspirations, et décisions du bénéficiaire.
- Aucun jugement ou orientation imposée ne vient altérer le déroulement du bilan.
4. Transparence :
- Avant le début du bilan, le bénéficiaire est informé clairement des objectifs, des étapes, et des modalités d’évaluation. Les conditions d’accompagnement et les engagements sont détaillés dans une convention ou un contrat.
Ces principes fondamentaux assurent un cadre sécurisé et éthique pour accompagner le bénéficiaire dans son parcours de réflexion et de développement professionnel.
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Notre bilan de compétences c'est 8 semaines pour construire votre avenir professionnel avec ...
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Des échanges en collectif
Contactez nousVous allez pouvoir partager avec un groupe pour échanger sur vos projets et partager vos expériences durant le parcours. Car seul on va plus vite et ensemble on va plus loin ! Les rencontres collectives sont animées au travers des plateformes participatives sur lesquelles vous pourrez interragir.
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Nos formules Bilan de compétences
Bilan de compétences pour avancer dans votre projet professionnel
Contactez-nous pour en discuter
Un rythme régulier et posé pour structurer la démarche
2 190 €
Si vous souhaitez en savoir plus....
Un échange d'une demi-heure vous permettra de voir si le bilan de compétences Innobullus est l'accompagnement qui correspond à votre besoin. Réservez votre créneau en cliquant sur le bouton rose à droite.
Nous vous présenterons le déroulement du bilan de compétences et nous étudierons également les différentes possibilités de financement en lien avec votre situation.
Indicateurs de résultats sur nos bilans de compétences
100% tx de réussite
Est ce que le bilan a atteind les objectifs posés au démarrage ?
" Le bilan a-t-il répondu à vos objectifs? Oui, totalement "...
100% trouvent cela facile
Facilité d'accès aux outils digitaux ( Klaxoon, XMind, Padlet) indispensables pour rendre dynamique l'accompagnement en distanciel
100% estiment la durée adéquate
La durée est adéquate pour poser son plan d'action et avancer dans son projet professionnel
Ils l'ont testé avant vous !
"J'ai eu la chance de faire un bilan de compétence avec Françoise Bisteur . Oui, c'est une chance, croyez-moi ! A l'écoute, pertinente dans sa méthodologie, dans ses réponses et ses propositions, elle sait vous mener vers une meilleure connaissance de vous-même et son enthousiasme contagieux vous invite à aller de l'avant ! Un moment d'introspection qui se vit comme une bouffée d'air frais !"